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(转载)【2015年工作会议精神评论之八】发挥优势 不断凝聚健康发展的正能量
发表日期:2015-02-13     来源:本站     已有4458人浏览
 
【2015年工作会议精神评论之八】发挥优势 不断凝聚健康发展的正能量
2015-02-09 本站评论员    (浏览次数:216)

新年伊始,集团公司在新常态下以进取的姿态度危求进、逆势发展的集团冲锋业已全面展开。这场事关枣矿集团持续健康发展、事关矿区职工群众福祉的战役能否取得成功、战果大。【鲇诿恳幻刹恐肮さ男卸土α。发挥党建政治优势,团结带领广大干部职工以埋头苦干的精神、“踏石留印、抓铁有痕”的劲头,坚定战危机、促发展的信心,汇聚万众一心、共克时艰的强大合力,推动集团公司2015年各项工作任务的落实和奋斗目标的实现,这是各级党组织应有的担当和使命。

广泛宣传、抓好动员。目前,一场以“新常态、新挑战、新机遇、新作为”为主题的形势任务教育活动正在矿区上下广泛开展。年初之时,各级党组织要发挥思想政治工作优势,用好、用活各种宣传形式,以战前动员的姿态在全体职工中统一思想,提振信心,凝聚共识。要讲明我们面临的形势,让职工认清枣矿集团在新常态下所处的坐标;要讲明我们的规划方向,让职工明确这一征程中的航标;要结合本单位实际讲明任务,让职工清楚身上的担子和目标。从而将集团公司的决策、部署和各单位的目标、措施化为一个个扎实的具体行动。

强化引导、增强动力。企业面临困境、发展面对逆境,更需要干部职工的担当和勇气,更需要我们的扎实苦干、主动出击,只有增强主动性,才能掌握主动权、打好主动仗。要通过舆论引导澄清:鲜、打消悲观心态、鼓舞激励人心、打造向上氛围。使干部职工形成发展就会有压力、前进就会有阻力的思维;保持与新挑战相处、与新困难共舞的心态;树立创业没有过去时、将来时,只有现在时,新常态下展现新作为的信念。唱响主旋律,汇聚正能量,为度危求进提供强大的精神动力。

用好人才、释放潜力。人才是企业的第一资源,是企业度危求进、逆境发展的关键因素。要进一步树立企业越是困难越要加大人才建设力度,越是逆境前行越要大胆使用人才,越是负重爬坡越要发挥人才作用的理念,延续集团公司去年干部、人才选拔不断突破的做法,进一步破除旧观念、树立新思维,大胆选用人才,放手使用人才,释放人才能量,形成既有优秀人才带动下的前沿突破、又有优秀人才的承重支撑的局面,把克难致胜的过程作为培养、发现、锻炼、使用人才的过程,实现事业发展和人才建设的同步丰收。

严明纪律、转变作风。良好的作风是度危求进的保证,风清气正的环境是逆势发展的基石。新形势、新任务、新挑战,要求我们用更严明的纪律、更严格的执纪、更严厉的监督正风肃纪,打造廉洁勤政的政治生态。完善领导干部考核评价机制,褒奖重用那些埋头苦干、狠抓落实的干部,教育和调整那些只尚空谈、不干实事的干部,问责和惩处那些因弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部,努力营造崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的工作氛围,形成以“实干实绩论英雄”的政治生态。要坚持作风建设永远在路上。持续深化“说老实话、做正派人、干实在事”活动,营造“简单、坦诚、阳光”的政治生态。同时,还要倾心聚力惠民生,维护和谐稳定大局,提高职工群众对枣矿大家庭的认同感和归属感,营造“说一家人话、办一家人事”的团结亲情氛围,激发职工群众共同应对危机和企业发展上下同欲、同频共振的激情和活力,凝聚企业度危求进的巨大合力。

(原文地址:http://www.zkjt.com.cn/info/1034/17231.htm)

 
 
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