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9721见好就收才是赢开展全市卫生系统开展“双十双百”评选活动
发表日期:2013-05-17     来源:本站     已有7041人浏览
 

关于在全市卫生系统开展“双十双百评选活动的通知

各区(市)卫生局,枣矿集团卫生生活中心,局直各单位,各大民营医院:

    为深入推进我市医药卫生体制改革,推树典型,弘扬先进,激发广大医务工作者学先进、赶先进,文明向上的良好风气,经研究决定,在全市卫生系统开展“十佳乡镇卫生院院长、十佳社区卫生服务中心(站)主任、百名模范医务工作者、百名模范乡村医生”(以下简称“双十双百”)评选活动。现将《全市卫生系统开展“双十双百”评选表彰活动实施方案》下发给你们,请按方案要求,认真组织实施,确保评选工作顺利开展。

 枣庄市卫生局

                                二〇一三年五月十七日

全市卫生系统开展“双十双百”评选表彰活动实施方案

       为深化落实医药卫生体制改革工作要求,践行三好一满意这一根本宗旨,通过举荐、宣传、表彰近年来作出突出贡献和取得显著实绩的先进典型,进一步激励全市广大基层医务工作者立足农村和社区,为建设“幸福新枣庄”做出更大成绩。经市局党委研究决定,在全市卫生系统开展“十佳乡镇卫生院院长、十佳社区卫生服务中心(站)主任、百名模范医务工作者、百名模范乡村医生”(以下简称“双十双百”)评选表彰活动。实施方案如下:

一、评选内容与对象

(一)评选内容

“双十”:10名乡镇卫生院院长,10名社区卫生服务中心(站)主任。

“双百”:100名模范医务工作者,100名模范乡村医生。

(二)参评对象

全市各级各类医疗机构在职医务人员。

二、评选标准和条件

(一)“双十”评选基本条件

1.思想素质好。自觉遵守党和国家的法令和政策,发扬救死扶伤的人道主义精神,热爱基层卫生工作,有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业,廉洁自律,有很高的政治素养。

2.民主管理制度全。具有较高的行政管理、组织协调能力,改革创新意识较强,管理民主公开,各项工作有章可循,制度落实坚决有力,在群众中威信高,干群关系融洽和谐,所在乡镇卫生院、社区卫生服务中心(站)发展较快,工作成效显著。

3.服务社会形象佳。积极推动农村和社区卫生服务功能的转变。既承担最基本的医疗服务,也能做好疾病预防控制、卫生监督协管、重点疾病基层管理、健康管理和健康知识普及等各项公共卫生服务工作。

4.职工群众满意度高。服从卫生行政部门监管,积极参与社会公益活动,具有高尚的职业道德和职业风范,长期在基层为广大农村和社区群众服务,在城乡医疗、预防、保健工作中做出了突出贡献,近三年内个人及所在单位未出现重大医疗事故、突发公共卫生事件等重大事件,在群众中享有较高的威望和满意度。

       5.从事乡镇卫生院院长、社区卫生服务中心(站)主任工作三年(任职截止日期:201310月)以上的在职人员。

 (二)“双百”评选基本条件

1.思想素质好。自觉遵守党和国家的法令和政策,发扬救死扶伤的人道主义精神,热爱医疗卫生工作,有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业,廉洁自律,有很高的政治素养。

2.业务技术精。忠于职守,爱岗敬业,刻苦专研业务技术,有较高的改革创新精神,在卫生工作实践中取得显著成绩。有一定的社会影响,在本地区、本系统有较高的威望,深得服务对象和群众的尊敬、信任和赞誉,成为广大卫生工作者学习的榜样。

3.工作作风硬。严格职业规范,依法执业、廉洁行医、文明行医,不以医谋私,不追名逐利、不弄虚做假,拒收红包、回扣,自觉抵制不正当交易行为和商业贿赂,诚信服务,因病施治,合理检查,合理用药,规范治疗,在所在单位和当地群众中具有良好的形象,在患者及家属中具有良好的口碑和信誉。

4.服务质量优。坚持以服务对象为中心的服务理念,全心全意为人民健康服务,尊重服务对象、关爱服务对象、方便服务对象,主动为人民群众献爱心、做好事、办实事、解难事,社会形象好,服务对象对其服务满意度高。   

5.具有卫生行政部门颁发的相应资格的执业证书(包括在村卫生室注册的乡村医生),并连续在医疗卫生机构(村)从事预防、保健和基本医疗服务工作10年以上(工作年限截止到201310月,积极参加卫生行政部门和单位组织的对口支援、项目帮扶和义诊活动,受到帮扶对象广泛好评的医务人员可以适当放宽年限),具有一定的代表性,可成为广大医务工作者和乡村医生学习的榜样。

 三、评选方法和程序

       评选活动在严密组织、策划、制定下发方案后,2013415正式启动,评选活动分为推荐、审核、评定、公示和学习表彰五个阶段进行。

(一)推荐415-530日)

1.面向全系统广泛开展推荐参选人工作,各区(市)卫生局、枣矿集团卫生生活中心、市直各医疗单位要根据本方案中评选对象、评选数量和评选条件的要求,做好宣传发动工作,及时传达有关信息,充分挖掘先进典型,积极组织符合条件的人员申报。

2.个人申报后,先由所在单位根据评选条件及个人平时表现,在广泛征求群众意见的基础上,经单位领导班子集体研究后分别上报区(市)、枣矿集团评选活动领导小组或市直业务主管部门,民营医疗机构的人选按属地管理的原则进行申报。

(二)审核61日月-630日)

1. 被推荐的人员如实填写《枣庄市卫生系统“双十双百”评选活动推荐表》,各区(市)卫生局对所属单位、市直属以上医疗卫生单位对本单位的推荐对象进行审核并签署意见,将候选人近年来的主要事迹材料(不少于2000字)、简要事迹(500字以内)一式三份,按程序汇总报送活动小组办公室,并将电子版发送至邮箱rsk3151007@163.com。

2.活动小组办公室负责邀请有关专家和社会各界组成专门的“评选小组”,对上报的推荐对象,进行资格审查,复合评审,按照1:1.2的比例综合遴选初步入选的名单。

(三)评定71日-715日)

活动小组办公室根据考核结果,组织专家评议后,由评选小组办公室拟出候选人名单,报局党委审定,初步确定“双十双百”入选人员。

(四)公示716日-815日)

对入选人员的简要事迹,通过媒体和枣庄市卫生局卫生信息网站予以公示,公开听取社会和群众反映。

(五)学习表彰91日-101日)

届时召开表彰大会,对当选人颁发奖杯和荣誉证书,并在枣庄卫生信息网和报刊上刊登事迹报告。

四、有关问题和工作要求

(一)加强组织领导。为加强对“双十双百”评选活动的领导,市卫生局成立评选活动领导小组,由马守玉局长任组长,张令刚、庄福利任副组长,领导小组下设办公室,办公室设在局人事科,黄雯雯兼任办公室主任,具体负责评选的日常工作。全市各级医疗卫生机构要把此次评选表彰活动作为推进卫生工作和队伍建设的一件大事,加强领导,精心组织,切实抓紧抓好。各级活动领导小组和业务主管部门要切实履行职责,认真组织实施,挖掘典型。

(二)着力倾斜基层和临床一线。要保证评选的广泛性和代表性,坚持“向基层倾斜、向一线倾斜”的原则,把近年来在扎根基层、服务群众中做出突出业绩的专业技术人员和管理人员推荐上来,充分调动各方面的积极性。

(三)保证公平公正。坚持实事求是,公平、公正、公开原则,严格执行评选的有关规定,广泛征求候选人单位和群众意见,增强工作透明度,确保评选结果能够真实反映工作实绩和群众意愿。

(四)明确工作职责。坚持谁推荐谁负责、谁考核谁负责的原则,对发现不认真履行职责或弄虚作假、欺上瞒下,出现违纪违规问题的,将撤消奖励并追究有关单位领导和当事人的责任。

(五)加强宣传引导。各级医疗机构要主动争取社会各界的支持,努力扩大范围、发动宣传,提高评选活动的被认同度和知晓度。要把宣传贯穿于评选表彰活动的始终,从而在全市形成追求先进、崇尚先进、学习先进的良好道德风尚。


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